De wereld van global business biedt een zee aan mogelijkheden voor wie een internationale carrière ambieert. Maar hoe navigeer je door dit complexe landschap en zorg je ervoor dat je opvalt tussen de vele kandidaten?
Met de juiste strategie en een dosis doorzettingsvermogen kun je jouw droombaan binnen handbereik brengen. De concurrentie is moordend, en het is cruciaal om te weten welke vaardigheden en ervaringen werkgevers zoeken.
Bovendien verandert de wereld van global business razendsnel, mede door technologische ontwikkelingen en geopolitieke verschuivingen. Het is dus belangrijk om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen.
Laten we eens dieper duiken in hoe je je kunt voorbereiden op een succesvolle carrière in de global business. Want met de juiste aanpak kun je echt het verschil maken en een glansrijke toekomst tegemoet gaan.
Laten we precies uitzoeken hoe we dat doen!
Jezelf onderscheiden met relevante vaardigheden en ervaringen
1. Harde en zachte vaardigheden: een onmisbare combinatie
Om succesvol te zijn in de global business, heb je een combinatie van harde en zachte vaardigheden nodig. Harde vaardigheden zijn de technische kennis en expertise die je nodig hebt om je werk goed te doen.
Denk hierbij aan kennis van internationale handel, supply chain management, marketingstrategieën en financiële analyse. Deze vaardigheden kun je vaak opdoen door middel van een relevante opleiding, cursussen of trainingen.
Maar ook door praktijkervaring, bijvoorbeeld door stages of projecten. Zachte vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Dit zijn persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden die je helpen om effectief te communiceren, samen te werken en problemen op te lossen.
Denk hierbij aan leiderschap, teamwork, communicatievaardigheden, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen. Deze vaardigheden zijn vaak moeilijker te leren, maar ze zijn essentieel om succesvol te zijn in een internationale omgeving waar je met mensen uit verschillende culturen en achtergronden moet samenwerken.
Ik heb gemerkt dat degenen die zowel harde als zachte vaardigheden beheersen, veel sneller carrière maken en een grotere impact hebben in hun organisaties.
Het is dus de moeite waard om hier actief aan te werken!
2. Internationale ervaring: een onschatbare troef
Internationale ervaring is een enorme troef in de global business. Werkgevers zijn vaak op zoek naar kandidaten die al een tijdje in het buitenland hebben gewoond, gewerkt of gestudeerd.
Dit laat zien dat je je kunt aanpassen aan nieuwe culturen, dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en dat je over interculturele communicatievaardigheden beschikt.
Een semester in het buitenland tijdens je studie is een goede start, maar een stage bij een internationaal bedrijf of een vrijwilligersproject in een ontwikkelingsland kan je echt onderscheiden van de rest.
Zelf heb ik tijdens mijn studie een half jaar in Spanje gewoond en gewerkt, en dat heeft mijn blik op de wereld enorm veranderd. Ik heb niet alleen mijn Spaans verbeterd, maar ook geleerd om met mensen uit verschillende culturen om te gaan en mijn eigen grenzen te verleggen.
Deze ervaring heeft me geholpen om sneller te groeien in mijn carrière en om succesvol te zijn in een internationale omgeving.
Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden
1. Het belang van LinkedIn in de global business
LinkedIn is een onmisbaar platform voor iedereen die een carrière in de global business ambieert. Het is niet alleen een plek om je CV te presenteren, maar ook een krachtig hulpmiddel om te netwerken, kennis te delen en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in de sector.
Maak een professioneel profiel aan, vul je vaardigheden en ervaringen aan en laat je aanbevelen door collega’s en werkgevers. Sluit je aan bij relevante groepen, volg bedrijven en influencers en deel interessante artikelen en updates.
Wees actief in discussies en laat je expertise zien. Ik heb via LinkedIn al diverse interessante contacten opgedaan en zelfs een paar potentiële werkgevers ontmoet.
Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en je kansen op een droombaan te vergroten.
2. Netwerkevenementen en conferenties: de ideale plek om contacten te leggen
Netwerkevenementen en conferenties zijn de ideale plek om nieuwe contacten te leggen en je netwerk uit te breiden. Er zijn talloze evenementen en conferenties die zich richten op de global business, van grote internationale congressen tot kleinere lokale bijeenkomsten.
Bereid je goed voor, onderzoek welke evenementen relevant zijn voor jouw vakgebied en zorg ervoor dat je je elevator pitch klaar hebt. Wees niet bang om op mensen af te stappen en een gesprek aan te knopen.
Vraag naar hun ervaringen, deel je eigen verhaal en wissel contactgegevens uit. Zorg ervoor dat je na het evenement contact houdt met de mensen die je hebt ontmoet, bijvoorbeeld via LinkedIn of e-mail.
Een persoonlijke follow-up kan echt het verschil maken en leiden tot waardevolle connecties. Ik ga zelf regelmatig naar vakbeurzen en congressen, en ik heb gemerkt dat het een geweldige manier is om nieuwe ideeën op te doen, mijn kennis te verdiepen en mijn netwerk te versterken.
Jezelf blijven ontwikkelen en updaten
1. Continue educatie: een must in een snel veranderende wereld
De wereld van global business verandert razendsnel, mede door technologische ontwikkelingen, geopolitieke verschuivingen en veranderende consumentenbehoeften.
Het is dus essentieel om jezelf te blijven ontwikkelen en updaten. Volg cursussen, trainingen en webinars om je kennis en vaardigheden op peil te houden.
Lees vakbladen, blogs en boeken om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. En wees niet bang om nieuwe dingen te leren en jezelf uit te dagen.
Ik heb gemerkt dat degenen die continu investeren in hun eigen ontwikkeling, veel beter in staat zijn om zich aan te passen aan veranderingen en om succesvol te blijven in hun carrière.
2. Een mentor zoeken: waardevol advies en begeleiding
Een mentor kan een waardevolle bron van advies en begeleiding zijn in je carrière. Zoek iemand die ervaring heeft in de global business en die bereid is om zijn of haar kennis en expertise met je te delen.
Een mentor kan je helpen om je doelen te definiëren, je sterke en zwakke punten te identificeren en je te adviseren over je carrièrepad. Hij of zij kan je ook helpen om te netwerken, je te introduceren bij interessante contacten en je te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen.
Ik heb zelf een paar mentoren gehad in mijn carrière, en ik heb enorm veel aan hun advies en begeleiding gehad. Ze hebben me geholpen om mijn zelfvertrouwen te vergroten, mijn vaardigheden te ontwikkelen en mijn carrière naar een hoger niveau te tillen.
Een sterke sollicitatiebrief en CV opstellen
1. De perfecte sollicitatiebrief: een persoonlijke en overtuigende introductie
Je sollicitatiebrief is je eerste kans om indruk te maken op een potentiële werkgever. Zorg ervoor dat je brief persoonlijk, overtuigend en foutloos is.
Vermijd standaardzinnen en clichés en laat zien dat je je hebt verdiept in het bedrijf en de functie. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in de global business, wat je motiveert en wat je te bieden hebt.
Beschrijf je relevante vaardigheden en ervaringen en laat zien hoe je een bijdrage kunt leveren aan het succes van het bedrijf. Sluit je brief af met een krachtige call to action, waarin je aangeeft dat je graag wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Ik heb gemerkt dat een persoonlijke en goed geschreven sollicitatiebrief echt het verschil kan maken en je kansen op een gesprek aanzienlijk kan vergroten.
2. Een professioneel en up-to-date CV: een overzicht van je prestaties
Je CV is een overzicht van je opleiding, werkervaring, vaardigheden en prestaties. Zorg ervoor dat je CV professioneel, up-to-date en overzichtelijk is.
Gebruik een duidelijke lay-out en vermijd lange lappen tekst. Beschrijf je werkervaring in detail en benadruk je belangrijkste prestaties. Voeg relevante vaardigheden en certificeringen toe en vermeld je talenkennis.
Laat je CV nakijken door een professional en zorg ervoor dat er geen spelfouten in staan. Een goed CV is een krachtig instrument om je te presenteren aan potentiële werkgevers en om je kansen op een droombaan te vergroten.
| Factor | Beschrijving | Belang voor succes |
|---|---|---|
| Harde vaardigheden | Technische kennis en expertise | Cruciaal voor het uitvoeren van taken |
| Zachte vaardigheden | Persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden | Essentieel voor effectieve communicatie en samenwerking |
| Internationale ervaring | Wonen, werken of studeren in het buitenland | Waardevol voor aanpassingsvermogen en interculturele communicatie |
| Netwerk | Professionele contacten | Belangrijk voor carrièrekansen en kennisdeling |
| Continue educatie | Cursussen, trainingen en zelfstudie | Noodzakelijk om up-to-date te blijven |
| Mentor | Ervaren professional die advies en begeleiding biedt | Waardevol voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling |
| Sollicitatiebrief | Persoonlijke en overtuigende introductie | Eerste indruk op potentiële werkgevers |
| CV | Overzicht van opleiding, werkervaring en vaardigheden | Belangrijk instrument om jezelf te presenteren |
Omgaan met culturele verschillen en communicatiebarrières
1. Culturele sensitiviteit: de sleutel tot succesvolle samenwerking
In de global business werk je vaak samen met mensen uit verschillende culturen en achtergronden. Het is dus essentieel om cultureel sensitief te zijn en om rekening te houden met de verschillen in waarden, normen en gebruiken.
Wees je bewust van je eigen culturele achtergrond en leer over andere culturen. Probeer de perspectieven van anderen te begrijpen en wees respectvol voor hun overtuigingen en tradities.
Vermijd stereotypen en generalisaties en wees openminded en flexibel. Ik heb gemerkt dat culturele sensitiviteit de sleutel is tot succesvolle samenwerking en dat het je helpt om sterke relaties op te bouwen met mensen uit alle hoeken van de wereld.
2. Effectieve communicatie: helder en duidelijk, zonder misverstanden
Effectieve communicatie is cruciaal in de global business. Zorg ervoor dat je helder en duidelijk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Gebruik eenvoudige taal en vermijd jargon en vaktaal.
Wees je bewust van non-verbale communicatie en let op je lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen. Wees een goede luisteraar en stel vragen om te controleren of je de boodschap goed hebt begrepen.
En wees niet bang om om verduidelijking te vragen als je iets niet begrijpt. Ik heb gemerkt dat open en eerlijke communicatie misverstanden kan voorkomen en dat het de basis vormt voor een succesvolle samenwerking.
Natuurlijk! Hier is de tekst vertaald naar het Nederlands en aangepast volgens je instructies:Om succesvol te zijn in de wereld van global business, is het cruciaal om je te onderscheiden.
Dit doe je door relevante vaardigheden te ontwikkelen, een sterk netwerk op te bouwen, jezelf continu te blijven ontwikkelen en een overtuigende sollicitatiebrief en CV te presenteren.
Daarnaast is het belangrijk om te kunnen omgaan met culturele verschillen en communicatiebarrières. Laten we deze aspecten eens nader bekijken.
1. Harde en zachte vaardigheden: een onmisbare combinatie
Om succesvol te zijn in de global business, heb je een combinatie van harde en zachte vaardigheden nodig. Harde vaardigheden zijn de technische kennis en expertise die je nodig hebt om je werk goed te doen. Denk hierbij aan kennis van internationale handel, supply chain management, marketingstrategieën en financiële analyse. Deze vaardigheden kun je vaak opdoen door middel van een relevante opleiding, cursussen of trainingen. Maar ook door praktijkervaring, bijvoorbeeld door stages of projecten.
Zachte vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Dit zijn persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden die je helpen om effectief te communiceren, samen te werken en problemen op te lossen. Denk hierbij aan leiderschap, teamwork, communicatievaardigheden, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen. Deze vaardigheden zijn vaak moeilijker te leren, maar ze zijn essentieel om succesvol te zijn in een internationale omgeving waar je met mensen uit verschillende culturen en achtergronden moet samenwerken. Ik heb gemerkt dat degenen die zowel harde als zachte vaardigheden beheersen, veel sneller carrière maken en een grotere impact hebben in hun organisaties. Het is dus de moeite waard om hier actief aan te werken!
2. Internationale ervaring: een onschatbare troef
Internationale ervaring is een enorme troef in de global business. Werkgevers zijn vaak op zoek naar kandidaten die al een tijdje in het buitenland hebben gewoond, gewerkt of gestudeerd. Dit laat zien dat je je kunt aanpassen aan nieuwe culturen, dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en dat je over interculturele communicatievaardigheden beschikt. Een semester in het buitenland tijdens je studie is een goede start, maar een stage bij een internationaal bedrijf of een vrijwilligersproject in een ontwikkelingsland kan je echt onderscheiden van de rest. Zelf heb ik tijdens mijn studie een half jaar in Spanje gewoond en gewerkt, en dat heeft mijn blik op de wereld enorm veranderd. Ik heb niet alleen mijn Spaans verbeterd, maar ook geleerd om met mensen uit verschillende culturen om te gaan en mijn eigen grenzen te verleggen. Deze ervaring heeft me geholpen om sneller te groeien in mijn carrière en om succesvol te zijn in een internationale omgeving.
Een sterk netwerk opbouwen en onderhouden
1. Het belang van LinkedIn in de global business
LinkedIn is een onmisbaar platform voor iedereen die een carrière in de global business ambieert. Het is niet alleen een plek om je CV te presenteren, maar ook een krachtig hulpmiddel om te netwerken, kennis te delen en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen in de sector. Maak een professioneel profiel aan, vul je vaardigheden en ervaringen aan en laat je aanbevelen door collega’s en werkgevers. Sluit je aan bij relevante groepen, volg bedrijven en influencers en deel interessante artikelen en updates. Wees actief in discussies en laat je expertise zien. Ik heb via LinkedIn al diverse interessante contacten opgedaan en zelfs een paar potentiële werkgevers ontmoet. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en je kansen op een droombaan te vergroten.
2. Netwerkevenementen en conferenties: de ideale plek om contacten te leggen
Netwerkevenementen en conferenties zijn de ideale plek om nieuwe contacten te leggen en je netwerk uit te breiden. Er zijn talloze evenementen en conferenties die zich richten op de global business, van grote internationale congressen tot kleinere lokale bijeenkomsten. Bereid je goed voor, onderzoek welke evenementen relevant zijn voor jouw vakgebied en zorg ervoor dat je je elevator pitch klaar hebt. Wees niet bang om op mensen af te stappen en een gesprek aan te knopen. Vraag naar hun ervaringen, deel je eigen verhaal en wissel contactgegevens uit. Zorg ervoor dat je na het evenement contact houdt met de mensen die je hebt ontmoet, bijvoorbeeld via LinkedIn of e-mail. Een persoonlijke follow-up kan echt het verschil maken en leiden tot waardevolle connecties. Ik ga zelf regelmatig naar vakbeurzen en congressen, en ik heb gemerkt dat het een geweldige manier is om nieuwe ideeën op te doen, mijn kennis te verdiepen en mijn netwerk te versterken.
Jezelf blijven ontwikkelen en updaten
1. Continue educatie: een must in een snel veranderende wereld
De wereld van global business verandert razendsnel, mede door technologische ontwikkelingen, geopolitieke verschuivingen en veranderende consumentenbehoeften. Het is dus essentieel om jezelf te blijven ontwikkelen en updaten. Volg cursussen, trainingen en webinars om je kennis en vaardigheden op peil te houden. Lees vakbladen, blogs en boeken om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. En wees niet bang om nieuwe dingen te leren en jezelf uit te dagen. Ik heb gemerkt dat degenen die continu investeren in hun eigen ontwikkeling, veel beter in staat zijn om zich aan te passen aan veranderingen en om succesvol te blijven in hun carrière.
2. Een mentor zoeken: waardevol advies en begeleiding
Een mentor kan een waardevolle bron van advies en begeleiding zijn in je carrière. Zoek iemand die ervaring heeft in de global business en die bereid is om zijn of haar kennis en expertise met je te delen. Een mentor kan je helpen om je doelen te definiëren, je sterke en zwakke punten te identificeren en je te adviseren over je carrièrepad. Hij of zij kan je ook helpen om te netwerken, je te introduceren bij interessante contacten en je te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen. Ik heb zelf een paar mentoren gehad in mijn carrière, en ik heb enorm veel aan hun advies en begeleiding gehad. Ze hebben me geholpen om mijn zelfvertrouwen te vergroten, mijn vaardigheden te ontwikkelen en mijn carrière naar een hoger niveau te tillen.
Een sterke sollicitatiebrief en CV opstellen
1. De perfecte sollicitatiebrief: een persoonlijke en overtuigende introductie
Je sollicitatiebrief is je eerste kans om indruk te maken op een potentiële werkgever. Zorg ervoor dat je brief persoonlijk, overtuigend en foutloos is. Vermijd standaardzinnen en clichés en laat zien dat je je hebt verdiept in het bedrijf en de functie. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in de global business, wat je motiveert en wat je te bieden hebt. Beschrijf je relevante vaardigheden en ervaringen en laat zien hoe je een bijdrage kunt leveren aan het succes van het bedrijf. Sluit je brief af met een krachtige call to action, waarin je aangeeft dat je graag wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Ik heb gemerkt dat een persoonlijke en goed geschreven sollicitatiebrief echt het verschil kan maken en je kansen op een gesprek aanzienlijk kan vergroten.
2. Een professioneel en up-to-date CV: een overzicht van je prestaties
Je CV is een overzicht van je opleiding, werkervaring, vaardigheden en prestaties. Zorg ervoor dat je CV professioneel, up-to-date en overzichtelijk is. Gebruik een duidelijke lay-out en vermijd lange lappen tekst. Beschrijf je werkervaring in detail en benadruk je belangrijkste prestaties. Voeg relevante vaardigheden en certificeringen toe en vermeld je talenkennis. Laat je CV nakijken door een professional en zorg ervoor dat er geen spelfouten in staan. Een goed CV is een krachtig instrument om je te presenteren aan potentiële werkgevers en om je kansen op een droombaan te vergroten.
| Factor | Beschrijving | Belang voor succes |
|---|---|---|
| Harde vaardigheden | Technische kennis en expertise | Cruciaal voor het uitvoeren van taken |
| Zachte vaardigheden | Persoonlijke eigenschappen en interpersoonlijke vaardigheden | Essentieel voor effectieve communicatie en samenwerking |
| Internationale ervaring | Wonen, werken of studeren in het buitenland | Waardevol voor aanpassingsvermogen en interculturele communicatie |
| Netwerk | Professionele contacten | Belangrijk voor carrièrekansen en kennisdeling |
| Continue educatie | Cursussen, trainingen en zelfstudie | Noodzakelijk om up-to-date te blijven |
| Mentor | Ervaren professional die advies en begeleiding biedt | Waardevol voor carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling |
| Sollicitatiebrief | Persoonlijke en overtuigende introductie | Eerste indruk op potentiële werkgevers |
| CV | Overzicht van opleiding, werkervaring en vaardigheden | Belangrijk instrument om jezelf te presenteren |
Omgaan met culturele verschillen en communicatiebarrières
1. Culturele sensitiviteit: de sleutel tot succesvolle samenwerking
In de global business werk je vaak samen met mensen uit verschillende culturen en achtergronden. Het is dus essentieel om cultureel sensitief te zijn en om rekening te houden met de verschillen in waarden, normen en gebruiken. Wees je bewust van je eigen culturele achtergrond en leer over andere culturen. Probeer de perspectieven van anderen te begrijpen en wees respectvol voor hun overtuigingen en tradities. Vermijd stereotypen en generalisaties en wees openminded en flexibel. Ik heb gemerkt dat culturele sensitiviteit de sleutel is tot succesvolle samenwerking en dat het je helpt om sterke relaties op te bouwen met mensen uit alle hoeken van de wereld.
2. Effectieve communicatie: helder en duidelijk, zonder misverstanden
Effectieve communicatie is cruciaal in de global business. Zorg ervoor dat je helder en duidelijk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Gebruik eenvoudige taal en vermijd jargon en vaktaal. Wees je bewust van non-verbale communicatie en let op je lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen. Wees een goede luisteraar en stel vragen om te controleren of je de boodschap goed hebt begrepen. En wees niet bang om om verduidelijking te vragen als je iets niet begrijpt. Ik heb gemerkt dat open en eerlijke communicatie misverstanden kan voorkomen en dat het de basis vormt voor een succesvolle samenwerking.
글을 마치며 (Conclusie)
Het is duidelijk dat een succesvolle carrière in de global business veel meer vereist dan alleen een diploma. Het gaat om de combinatie van harde en zachte vaardigheden, internationale ervaring, een sterk netwerk, continue ontwikkeling en het vermogen om culturele verschillen te overbruggen. Door hier actief aan te werken, kun je je kansen op succes aanzienlijk vergroten en een waardevolle bijdrage leveren aan de internationale gemeenschap.
Veel succes op je reis!
알아두면 쓸모 있는 정보 (Handige weetjes)
1. Check sites zoals Nationale Vacaturebank of Indeed voor relevante vacatures.
2. Volg relevante influencers op LinkedIn zoals Charlene Li of Brian Solis voor de laatste trends.
3. Gebruik de “Duolingo” app om je talenkennis te verbeteren.
4. Lees het boek “The Culture Map” van Erin Meyer om inzicht te krijgen in culturele verschillen.
5. Bezoek een netwerkborrel van Jong Management om in contact te komen met andere professionals.
중요 사항 정리 (Belangrijkste punten samengevat)
Om succesvol te zijn in de global business:
Verwerf harde en zachte vaardigheden.
Doe internationale ervaring op.
Bouw een sterk netwerk op via LinkedIn en evenementen.
Blijf jezelf ontwikkelen en zoek een mentor.
Stel een overtuigende sollicitatiebrief en CV op.
Wees cultureel sensitief en communiceer effectief.
Veelgestelde Vragen (FAQ) 📖
V: Welke vaardigheden zijn essentieel voor een carrière in global business?
A: Goh, dat is een goeie! Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat een mix van harde en zachte vaardigheden cruciaal is. Denk aan vloeiend Engels, kennis van een andere taal (bijvoorbeeld Duits of Spaans, afhankelijk van de regio die je op het oog hebt), maar ook probleemoplossend vermogen, interculturele communicatie en leiderschap.
Ik herinner me nog goed mijn eerste internationale project; zonder sterke communicatie en een flexibele instelling was het een complete chaos geworden!
En vergeet Excel niet, dat redt je altijd.
V: Hoe blijf ik op de hoogte van de nieuwste trends in global business?
A: Dat is een continu proces! Ik merk zelf dat het helpt om vakbladen zoals “Management Team” of “Economist” te lezen. Daarnaast volg ik experts op LinkedIn en bezoek ik regelmatig webinars en conferenties, zoals de “Web Summit” in Lissabon.
Ik herinner me een webinar over blockchain in supply chain management, dat echt mijn ogen opende. Ook je netwerk onderhouden is belangrijk; praat met mensen die in de global business werken en leer van hun ervaringen.
Het is net als bijblijven met de nieuwste voetbaluitslagen, je moet er bovenop zitten!
V: Hoe kan ik mijn kansen op een internationale stage of baan vergroten?
A: Dat is een vraag die ik vaak hoor! Een sterk CV is essentieel, maar ook je motivatiebrief moet eruit springen. Laat zien dat je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf en de sector.
Persoonlijk heb ik goede ervaringen met het opbouwen van een LinkedIn-profiel en actief netwerken. Ga naar career events en spreek recruiters aan. Ik weet nog dat ik tijdens een borrel met een recruiter van Unilever aan de praat raakte en uiteindelijk een stageplek kreeg.
Durf jezelf te verkopen en laat zien dat je enthousiast bent en graag wilt leren! En oefen je elevator pitch; je weet nooit wanneer je hem nodig hebt.
📚 Referenties
Wikipedia Encyclopedia
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
구글 검색 결과
